Chcesz do nas dołączyć?

iSS ceni inicjatywę własną. Dlatego nie zwlekaj i już teraz ubiegaj się o pracę u nas.

Nowe oferty pracy pojawiają się regularnie w szczególności na stanowiska w działach rozliczeń lub księgowości dla kandydatów znających dobrze przede wszystkim język niemiecki ale również angielski lub francuski oraz specjalistów z branży IT.

Podczas rekrutacji zawsze uwzględniamy nadesłane wcześniej podania.

Nasz proces rekrutacji

Przygotowanie szczegółowego opisu stanowiska

Przed każdym procesem rekrutacyjnym opisujemy szczegółowo zadania, które będzie wykonywał pracownik na tym stanowisku, określamy wymagania, opisujemy cechy, które będą wspierać kandydata w realizacji codziennych zadań.

Jeżeli jednym z kryteriów jest np. znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym, będziemy szukać w Twoich dokumentach aplikacyjnych informacji na ten właśnie temat.

Przegląd aplikacji i pierwsza selekcja

Przyjmując kolejne aplikacje kandydatów w pierwszej kolejności weryfikujemy podane w nich informacje pod kątem zgodności ze zdefiniowanymi oczekiwaniami. Jeżeli mamy jakiekolwiek wątpliwości, bądź podane informacje są w naszym rozumieniu niepełne, pozwalamy sobie skontaktować się drogą mailową bądź telefoniczną by je doprecyzować.

Aplikacje Kandydatów, którzy spełniają warunki zdefiniowane ogłoszeniem przekazujemy koordynatorom rekrutacji, którzy raz jeszcze je weryfikują, a następnie kontaktują się z wybranymi Kandydatami.

Testy

Nasza praca związana jest z kontaktami z naszymi partnerami biznesowymi za granicą, stąd na tym etapie rekrutacji wybrani na podstawie nadesłanych aplikacj kandydaci zapraszani są na testy językowe, które sprawdzają rzeczywistą umiejętność posługiwania się językiem obcym.

Drugą umiejętnością sprawdzaną na tym etapie jest umiejętność analitycznego myślenia - tutaj też kandydaci otrzymują do rozwiązania testy.

Rozmowa kwalifikacyjna

Nic nie zastąpi bezpośredniego spotkania przyszłego szefa z przyszłym podwładnym. Osoby, które pozytywnie zaliczą testy umiejętności zapraszmy na  rozmowy kwalifikacyjne (może ich być kilka w zależności od poziomu stanowiska) które dla wybranych osób kończą się złożenim oferty pracy i ustaleniem dalszych szczegółow zatrudnienia.