Nie samą pracą ...

Staramy się dołożyć wszelkich starań aby nasi pracownicy mieli możliwość rozwoju własnych kompetencji, aby angażowali się w życie firmy i dbali o naszą kulturę organizacyjną.

Proponujemy wszystkim udział w życiu iSS na różnych płaszczyznach, zachęcamy do podejmowania inicjatyw, wykazywania się zaangażowaniem i realizowaniu własnych ambicji zawodowych. Chcemy nagradzać najlepszych i motywować wszystkich.

Nasze programy pracownicze rozwijają się wraz z firmą, staramy się je udoskonalać i dostosowywać do szybko zmieniającej się rzeczywistości.

Programy

Mentor

Program przeznaczony jest dla pracowników ista Shared Services Polska zajmujących stanowisko eksperta, którzy w trakcie roku kalendarzowego realizują wszystkie cele i zadania ustalone dla danego stanowiska i funkcji, dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami oraz są autorytetem w zespole.

istaR

Coroczna gala nawiązująca do tradycji Oskarów z nominowanymi kandydatami oraz tymi pracownikami, którzy ostatecznie otrzymują naszego istaR'a w jednej z pięciu kategorii.

Kasa za Asa

Najlepszą rekomendacją pracodawcy jest rekomendacja pracownika. Celem programu jest pozyskanie i przekazanie przez pracowników rekomendacji i ofert potencjalnych kandydatów, którzy mogliby być zatrudnieni przez iSS.

Green Card

Jeśli tylko w czasie swojej pracy nasi pracownicy wykazują zaangażowanie w realizowane zadania i chęć współdziałania w celu realizacji określonych celów może czekać ich nagroda w postaci dodatkowego dnia urlopu.

.... i pozostałe

Przekonaj się co iSS oferuje swoim pracownikom poza podstawowym wynagrodzeniem za pracę, prześlij swoją aplikację i dołacz do Nas.