- Votre futur employeur
- Notre Engagement social
L’engagement comme principe conducteur
Dès 2009, ista a mis en place des lignes directrices en matière d’environnement applicables à l’ensemble du groupe. Ainsi, ista s’engage à se conformer aux exigences légales et à utiliser l’énergie et les matières premières de manière responsable. Afin d’améliorer en permanence notre bilan carbone, ista révise régulièrement sa politique sur les déplacements professionnels et les véhicules de société, propose à ses filiales des formations à l’éco-conduite et utilise déjà des véhicules électriques dans certains pays. Nous adoptons en permanence de nouvelles mesures pour réduire la consommation de papier et d’énergie au quotidien, dans le monde entier.
Vous pouvez retrouver toutes nos certifications et rapports sur le développement durable sur notre site internet.
ista s'engage pour ses collaborateurs de plusieurs façons.
Nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse. Travailler ensemble dans un climat de confiance et de responsabilité est une condition essentielle à notre activité d’entreprise. C’est pourquoi ista prend sa responsabilité d’employeur très au sérieux et propose des possibilités de développement très variées dans le domaine de la formation professionnelle et continue. Des conventions d’horaires de travail flexibles et la mise en place du télétravail permettent aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie de famille et renforce la responsabilité personnelle de chacun au quotidien.
Nous nous efforçons d'améliorer en permanence nos pratiques RH et de fournir à nos collaborateurs d'excellentes conditions de travail. À cet effet, chaque année depuis 2014 nous sommes certifiés Top Employer France.
Index Egalité Homme / Femme
L’égalité professionnelle femmes-hommes et la diversité en entreprise sont des valeurs fortes d'ista. Chaque année, un diagnostic interne est réalisé pour analyser la situation en termes de parité femmes-hommes sur la qualification, le déroulement de carrière, la promotion, la conciliation entre activités professionnelles et vie personnelle, le recrutement, la rémunération et la formation...
Nous maintenons notre progressions avec un score de 95/100 pour l'année 2023 !