Une intégration sur mesure

L’intégration des nouveaux embauchés est essentielle. Chacun doit se sentir accueilli, et pour cela nous mettons en place des parcours d’intégration individualisés.

Ainsi pendant les premiers mois dans l’entreprise vous aurez l’occasion de multiplier les rencontres pour comprendre le fonctionnement de l’entreprise, ses valeurs, ses méthodes de travail. Nous vous encouragerons à passer du temps sur le terrain pour appréhender le quotidien de vos collègues, et comprendre comment ensemble nous souhaitons répondre aux besoins de nos clients. Ainsi la transmission faite par vos collègues sera le fondement de votre intégration.

Avant la fin de votre période d’essai nous demandons à votre manager de prévoir un entretien et de s’assurer de votre bonne intégration dans l’entreprise. Cet échange nous parait essentiel pour faire un point sur votre adaptation à votre nouvel environnement professionnel.

Nos cinq Shared Values

FAVORISER LE SENS DES RESPONSABILITÉS

MON engagement:
Je n'hésite pas à assumer des responsabilités, m'octroie des marges de maonoeuvres et saisis les opportunités de développement. Je me sens plus fort(e) et compétent(e).

NOTRE succès:
Nous déléguons des reponsabilités à tous les niveaux dans un cadre donné. nous montrons ainsi notre confiance en nos équipes et en leurs compétences.

RESPECTER SES ENGAGEMENTS

MON engagement:
Je réponds de mes objectifs et je m'engage pour les atteindre. Mes résultats me motivent.

NOTRE succès:
Nous respectons nos engagements et poursuivons nos objectifs en conséquence. Nous relevons les défis pour garantir le succès de notre entreprise.

CONSTRUIRE DES PARTENARIATS

MON engagement:
Je tiens compte des intérêts de mes collègues et de mes clients afin d'établir des relations de qualité. j'apprécie l'atmosphère coopérative et positive que je crée.

NOTRE succès:
Nous construisons des relations fortes et durables avec nos partenaires internes et externes. Nous en attendons un profit mutuel.

DÉVELOPPER LA CONFIANCE

MON engagement:
Je crée une culture commune de confiance en étant respectueux(se), reconnaissant(e) et d'esprit ouvert. Cet environnement me stimule.

NOTRE succès:
Nous communiquons ouvertement et avec honnêteté. Nous reconnaissons les bonnes idées et la performance. Nous exprimons des critiques constructives dans les respect de l'autre. 

ASSUMER SES RESPONSABILITÉS

MON engagement:
Je tiens compte des conséquences de mes décisions prises et agis en conscience. Je suis fier(e) de participer à l'engagement responsable de l'entreprise.

NOTRE succès:
Nous concilions intérêts économiques, environnementaux et sociétaux. Nous sommes aussi attentifs aux personnes.