Work-life-Balance

Für ein Leben in Balance

Work-Life-Balance hat bei ista einen hohen Stellenwert. Wir glauben, dass Top-Leistungen immer nur dann möglich sind, wenn die Balance stimmt und unsere Mitarbeiter ein ausgeglichenes Leben führen können. Wir stellen uns gerne neuen Herausforderungen und die dafür benötigte Energie muss durch Erholungsphasen, Sport und Freizeitaktivitäten aufgeladen werden. Hierfür bieten wir verschiedene Programme an, die Spaß machen und guttun.

Vertrauen schafft Freiräume

Vertrauen schafft Freiräume

Wir machen unseren Mitarbeitern verschiedene Angebote, damit ein gesundes Verhältnis zwischen beruflichen Herausforderungen und Privatleben gewährleistet ist. So gibt es an fast allen Standorten Gleitzeit sowie in vielen Bereichen die Möglichkeit zu Homeoffice oder Vertrauensarbeitszeit. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die freiere Zeiteinteilung hocheffizient ist und das partnerschaftliche Arbeitsklima fördert.

Führung und Gesundheit

Wir wissen, dass in der täglichen Arbeit vor allem gute Führung, offene Kommunikation, faire Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit gesund erhalten. Daher verstehen wir unter Gesundheitsmanagement auch, immer wieder zu prüfen, wie wir entsprechende Rahmenbedingungen schaffen und erhalten können. Hierzu gehören die genaue Prüfung der Ergebnisse unserer Mitarbeiterbefragung und das Ableiten von zielgerichteten Maßnahmen sowie regelmäßige "Gesundheitschecks" an unseren Standorten mit einer Bewertung aller Einfluss nehmenden Faktoren auf gesundes Arbeiten.

Einblicke aus unseren Maßnahmen

Gesundheitsprogramme
  • Massagen an verschiedenen Standorten
  • Zuschuss zur Mitgliedschaft bei renommierten Sportanbietern
  • Stressbewältigungstrainings und -seminare
  • Trainings für Führungskräfte zum Umgang mit Burnout, aktivem Stressmanagement und gesundem Führen
  • Augenuntersuchungen
  • Grippeschutzimpfungen
  • Externe Mitarbeiterberatung
  • Firmenläufe
Vereinbarkeit Familie und Beruf

Familie und Beruf zu vereinen, kann ein großer Balanceakt sein. Daher bietet ista seinen Mitarbeitern folgende Maßnahmen, für eine bessere Vereinbarkeit, an:

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, inkl. Ferienbetreuungen
  • Eltern-Kind-Zimmer im Head Office
  • Unterstützung bei der Suche nach Pflegeangeboten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office in direkter Absprache mit der Führungskraft
  • Programme und Veranstaltungen der Initiative Väternetzwerk
  • Employee Assistance Program (EAP)