- Shared Values
Unsere Werte leben
Die Shared Values sind das Wertegerüst von ista. Sie bestimmen unser Handeln im Umgang miteinander, aber auch mit Geschäftspartnern und Kunden, Verbrauchern, Politik und Medien. Einen entsprechend hohen Stellenwert nehmen die fünf Shared Values bei ista ein:
Unsere fünf Werte:
- Eigenständigkeit fördern
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MEIN Commitment:
Ich übernehme aktiv Verantwortung, nutze meine Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich fühle mich bestärkt und kompetent.UNSER Erfolg:
Wir übertragen Verantwortung auf alle Ebenen, entsprechend der jeweiligen Aufgabe. Damit
beweisen wir Vertrauen in unsere Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten. - Vereinbarungen einhalten
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MEIN Commitment:
Ich bin verantwortlich für meine Ziele und erreiche sie proaktiv und engagiert. Meine Erfolge motivieren mich.UNSER Erfolg:
Wir halten, was wir versprechen, und verfolgen konsequent unsere Ziele. Um den Erfolg unseres
Unternehmens zu sichern, nehmen wir Herausforderungen an. - Partnerschaften etablieren
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MEIN Commitment:
Ich berücksichtige die Interessen meiner Kollegen und Kunden, um wertvolle Partnerschaften aufzubauen. Dadurch schaffe ich eine kooperative Atmosphäre, in der ich mich wohlfühle.UNSER Erfolg:
Wir bauen nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren internen und externen Partnern auf. Wir streben beiderseitige Vorteile an. - Vertrauen schaffen
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MEIN Commitment:
Ich verhalte mich respektvoll, wertschätzend und kommuniziere offen. Dadurch baue ich eine gemeinschaftliche Vertrauenskultur und ein inspirierendes Umfeld auf.UNSER Erfolg:
Wir kommunizieren offen und ehrlich. Gute Ideen und Leistungen erkennen wir an. Feedback
tauschen wir konstruktiv und respektvoll aus. - Verantwortung übernehmen
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MEIN Commitment:
Ich berücksichtige die Konsequenzen meiner Entscheidungen und handle überlegt. Dadurch
leiste ich einen bedeutenden Beitrag, der mich stolz macht.UNSER Erfolg:
Wir bringen ökonomische, ökologische sowie gesellschaftliche Interessen in Einklang.
Zugleich achten wir auf die Ressourcen des Einzelnen.